弋果文化正式宣布 再次加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

擁抱人才，我們始終相信，還可以做得更好！人才永續不只是口號，而是一段持續實踐的歷程，面對AI與快速變動的時代，我們持續思考如何讓每一位同仁在成長中找到方向、在挑戰中保有力量，並在多元、平等、共融的環境中發揮價值。因此，弋果文化再次加入「2026 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，以更具體的行動回應未來。

我們將人才的成長與身心支持視為同等重要的核心，今年，我們承諾為人才做到以下幾件事： 

【意義與價值】

為加速品牌融入AI世代教育趨勢，2025年舉辦「年度策略共識營」，以「走讀」意象提升員工體驗並強化願景認同。活動包含赴日本「世博創新啟發」，體驗永續與尖端科技，將「AI」與「永續」核心價值轉化為教育行動；以及前往越南「產業拓展調研」，深入新興市場前線，理解全球佈局戰略。逾 120 位主管與同仁參與，滿意度達 100%，此行不僅增進情誼，更結合員工成長與企業發展，透過國際化體驗賦予跨域視野與決策參與感，打造具競爭力與韌性的團隊，共同邁向永續未來。  

【身心與健康】 

我們致力打造開放且支持性的職場環境，透過多元溝通與沉浸式體驗，持續提升員工幸福感。自2023年導入「遠距抱抱」心理健康服務平台，提供中外籍同仁每年3次免費專業諮詢或個人專屬課程，以專業、保密且個人化的方式，陪伴同仁面對工作與生活挑戰。三年來累計服務達916人次；並邀請平台心理師為全台主管與同仁辦理情緒管理與職場紓壓講座，參與265人，滿意度達98%。未來我們將持續投入資源，守護同仁身心健康，營造更溫暖有力的工作環境。   

我們將持續以行動支持，和天下學習及聯盟夥伴共學共創，推動具體改變，讓人才被看見、被支持，也能持續成長。從願景的共識，到身心的照顧，再到日常關係的連結，我們相信，人才永續來自每一個細節的累積。未來，弋果文化也將持續以行動實踐承諾，打造一個讓人願意留下、持續成長，並共同創造價值的地方。